พจนานุกรมสำนวน — บทความฉบับเต็ม
จุดประสงค์และความตั้งใจ · สำนวนการทำเพื่อผู้อื่น
โครงสร้างไวยากรณ์ 아/어 드리다 เป็นสำนวนกริยานุเคราะห์ที่ใช้เพื่อระบุว่าผู้พูด (หรือประธานของกริยาหลัก) ทำการกระทำหนึ่งๆ เพื่อประโยชน์ของผู้อื่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นการสื่อถึง การเสนอความช่วยเหลือ การบริการ หรือการทำความดี ให้กับผู้ที่เป็น ผู้อาวุโส ผู้บังคับบัญชา หรือผู้ที่ควรให้ความเคารพ
สำนวนนี้เป็น รูปยกย่อง ของ '아/어 주다' ซึ่งใช้ในบริบททั่วไปหรือบริบทที่ไม่เป็นทางการ คำว่า '드리다' เองก็เป็นรูปยกย่องของ '주다' (ให้)
아/어 드리다 ใช้เมื่อการกระทำที่ทำโดยผู้พูด (หรือประธาน) มุ่งเน้นไปที่และเป็นประโยชน์ต่อ บุคคลที่สามหรือผู้ฟัง และบุคคลนั้นเป็นผู้ที่ผู้พูดต้องการแสดงความเคารพ ซึ่งรวมถึงผู้อาวุโส ผู้บังคับบัญชา ลูกค้า หรือใครก็ตามในสถานการณ์ที่เป็นทางการซึ่งความสุภาพเป็นสิ่งสำคัญที่สุด
สำนวนนี้เน้นย้ำถึง ธรรมชาติของการทำเพื่อผู้อื่น หมายความว่าการกระทำนั้นทำ เพื่อ ใครบางคน โดยมีนัยยะของ การบริการที่สุภาพ ความช่วยเหลือ หรือการเสนอด้วยความเคารพ ตัวอย่างเช่น หากคุณกำลังถือกระเป๋าให้ใครบางคน เปิดประตูให้ หรืออธิบายบางอย่างให้พวกเขาฟัง และบุคคลนั้นเป็นหัวหน้าหรือผู้อาวุโส คุณควรใช้ '아/어 드리다'
นอกจากนี้ยังสามารถใช้ในการขอร้องอย่างสุภาพ เช่น "~아/어 드려도 될까요?" (ขออนุญาตทำ...ให้ได้ไหมครับ/คะ?)
아/어 드리다 จะต่อท้ายคำกริยาตามกฎการผัน '아/어' มาตรฐาน:
หากสระตัวสุดท้ายของคำกริยาคือ ㅏ หรือ ㅗ ให้เติม -아 드리다
หากสระตัวสุดท้ายของคำกริยาเป็นสระอื่น ที่ไม่ใช่ ㅏ หรือ ㅗ หรือลงท้ายด้วยตัวสะกด ให้เติม -어 드리다
หากคำกริยาลงท้ายด้วย -하다 จะเปลี่ยนเป็น -해 드리다 (มาจาก -하여 드리다)
สิ่งสำคัญคือต้องแยกแยะระหว่าง 아/어 드리다 และ 아/어 주다 แม้ว่าทั้งคู่จะหมายถึง 'ทำบางอย่างให้ใครบางคน' แต่ 아/어 드리다 จะใช้เฉพาะเมื่อผู้รับการกระทำเป็น ผู้อาวุโสหรือผู้ที่ควรให้ความเคารพ เท่านั้น เพื่อสื่อถึงระดับความสุภาพและการให้เกียรติที่สูงกว่า ส่วน 아/어 주다 จะใช้ในสถานการณ์ทั่วไป สำหรับเพื่อนร่วมงาน ผู้น้อย หรือเมื่อไม่จำเป็นต้องใช้ระดับความสุภาพเป็นพิเศษ
โปรดจำไว้ว่าประธานของกริยา '드리다' (ซึ่งก็คือผู้พูดหรือประธานของกริยาหลัก) เป็นผู้กระทำ และกรรมรอง (ผู้รับ) คือผู้ที่ได้รับความช่วยเหลือ โครงสร้างนี้เป็นพื้นฐานสำคัญสำหรับการแสดงความสุภาพและความเคารพในการสื่อสารภาษาเกาหลี โดยเฉพาะในงานบริการหรือเมื่อโต้ตอบกับผู้อาวุโสและผู้บังคับบัญชา